5. Раздел "Персонал". Общие сведения

Раздел "Персонал" содержит информацию о сотрудниках предприятия. Данный раздел включает в себя 4 подраздела: "Аттестации", "Должности", "Ответственность" и "Годовые показатели":

 

Предварительно, для добавления нового сотрудника необходимо:

1. Создать структурные подразделения, если они еще не созданы. На странице структурного подразделения также можно внести информацию о сотрудниках.

2. Добавить должности сотрудников в подразделе "Должности" или на вкладке "Должности" необходимого структурного подразделения.

3. Добавить сотрудников в разделе "Персонал" или на вкладке "Персонал" необходимого структурного подразделения, назначив его на ранее созданную должность.

Примечание 1: Модуль (подраздел) "Аттестации" отображается только для тарифов "10" и "Безлимит".
Примечание 2: Информация для подраздела "Ответственность" вносится при создании/редактировании сотрудника в системе:

Примечание 3: поле "Зона ответственности" заполняется в свободной форме на основании положения о производственном контроле, должностной инструкции сотрудника, ответственного за осуществление (организацию) производственного контроля. Можно перечислить номера ОПО, на которых сотрудник осуществляет (организует) производственный контроль, указать виды аттестации сотрудника.


Примечание 4: информация, вносимая в подразделе "Годовые показатели" необходима для корректного формирования отчета по 25 приказу:

Была ли эта статья полезной?
Пользователи, считающие этот материал полезным: 0 из 0
Еще есть вопросы? Отправить запрос

2 Комментарии

  • 0
    Avatar
    Ирина

    что написать в зоне ответственности

  • 0
    Avatar
    Служба поддержки

    Информация о зоне ответственности заполняется в свободной форме на основании положения о производственном контроле, должностной инструкции работника, ответственного за осуществление (организацию) производственного контроля. Можно перечислить номера ОПО, на которых работник осуществляет (организует) производственный контроль, указать виды аттестации работника.

Войдите в службу, чтобы оставить комментарий.